Аттестация рабочих мест

12.12.17 - 13:12

Аттестация рабочих мест – процедура многостороннего изучения рабочей зоны деятельности работников для проверки обстоятельств производства с целью создания эффективных способов модернизирования микроклимата и обстоятельств работы, обозначения прав трудящихся, общественных гарантий при исполнении трудовых обязательств в специфических, вредоносных и небезопасных условиях и обязательств администрации компании по осуществлению обязанностей по пенсионному страхованию.

Последовательность выполнения проверки

Аттестация рабочих мест по условиям труда стартует с момента оглашения состава проверяющих лиц: председателя и сотрудника, которые обязуются контролировать и нести ответственность за ведение и сохранность документов. В приказе указываются перечень прав и обязанностей комиссии, графики и сроки осуществления исследований участков. В больших производственных компаниях аттестационные комиссии формируют во всех подразделениях. Комиссия идентифицирует число мест и список неблагоприятных, небезопасных факторов по каждому из них. Итоги обследований закрепляются в письменном виде в специализированных документах в соответствии с утвержденными стандартами.

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ, НЮАНСЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ

  1. Формирование состава аттестационной комиссии, разработка нормативных документов и приказа о начале аттестационной оценки рабочих участков;
  2. Определение численности рабочих мест, которые требуется обследовать;
  3. Разработка карт-фотографий рассредоточения технологических работ и режимных моментов в течение рабочего дня сотрудников аттестуемых участков;
  4. Изучение моментов и условий труда на рабочем месте всех сотрудников специальной лабораторией с определением коэффициентов тяжести, напряженности на протяжении трудового дня и степени вредности;
  5. Создание аттестационных карт производственных участков сотрудников;
  6. Подготовка списков рабочих мест сотрудников с перечнем их должностей и наименований профессий для установления размеров разнообразны компенсаций:
    • оформление пенсии по возрасту;
    • оформление дополнительных отпусков;
    • начисление соответствующих надбавок;
    • сокращение продолжительности смены.
  7. Создание условий и комплекса мер, с целью на оптимизации обстоятельств труда на рабочих местах трудящихся;
  8. Закрепление результатов осуществленной аттестации в электронном и бумажном варианте в соответствии с нормами законодательства;
  9. Издание приказа об итогах оценки производственных мест сотрудников; Направление аттестационных документов в соответствующие инстанции.

ПЕРИОДИЧНОСТЬ АТТЕСТАЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

Аттестация рабочих мест по условиям труда производится с периодичностью раз в 5 лет в соответствии с закрепленными на предприятии графиками. Приказы о начале и окончании аттестационной процедуры выпускаются строго в день проведения/окончания работ. Аттестационная деятельность считается оконченной с момента подписания приказа об итогах исследования. В документе утверждаются списки аттестованных мест в соответствии с перечнем должностей и профессий, которые имеют право на льготные социальные гарантии, определенные законодательством, а также производственные места, по которым такие гарантии не утверждены.

Подпишитесь на рассылку.