При найме сотрудника на руководящую должность нужно учитывать, какими качествами обладает соискатель. «Правильные» черты характера управленца являются залогом успеха любой компании. Именно от них во многом зависят его способность к стратегическому мышлению, умение выстраивать отношения в коллективе, эффективно управлять предприятием и персоналом. Выясняя, каким должен быть современный руководитель, отметим, что все качества директора делятся на личные, деловые и профессиональные. Изучим их более детально.
Личные качества
Для настоящего лидера важно обладать характеристиками, позволяющими ему выстраивать продуктивные коммуникации с коллегами, партнерами, клиентами или сотрудниками. К личным качествам управленца можно отнести как психологические способности, так и черты характера, которые проявляют его как личность. Хороший руководитель должен уметь:
- сохранять эмоциональную стабильность, оставаться хладнокровным в любых ситуациях;
- строить взаимоотношения в команде, проявлять уважение к подчиненным, обеспечивать дружелюбную атмосферу;
- выполнять адекватную самооценку, проводить самоанализ;
- объективно оценивать происходящее как в повседневной деятельности, так и при внештатных ситуациях;
- четко озвучивать персоналу задачи и требовать их исполнения;
- самостоятельно принимать решения, нести полную ответственность за собственные действия.
Деловые качества директора
Чтобы выяснить, какие качества важны у руководителя компании, упомянем, что наличие деловых характеристик помогает человеку успешно управлять как малой, так и крупной компанией. Идеальный директор обладает следующими способностями:
- мышление в интересах своего предприятия;
- умение расставить приоритеты и сосредоточить внимание только на том, что будет приносить прибыль;
- способность оперативно принимать решения;
- умение наладить отношения с партнерами, вышестоящим руководством;
- работа в многозадачном режиме, сохранение качества своего труда при переключении между разными задачами;
- умение грамотно использовать ресурсы, в том числе человеческие;
- быстрый анализ информации, способность уловить суть ситуации или проблемы в сжатые сроки.
Профессиональные качества
Если рассматривать профессиональные черты характера успешного руководителя, то к ним можно отнести такие характеристики, которые определяют его компетентность в той или иной сфере. Для опытного директора характерны:
- широкие взгляды, умение работать наравне с коллективом;
- системное мышление, способность прогнозировать ситуацию и быстро находить способы решения проблем;
- опыт в выбранной области и в управлении людьми;
- хорошее образование, наличие полноценных знаний в определенной сфере;
- готовность к переменам и внедрению новшеств, постоянное изучение современных методик работы;
- саморазвитие, стремление получать дополнительные знания и повышать квалификацию;
- трудолюбие, стремление к развитию предприятия и повышению прибыли;
- умение организовать работу коллектива.
Чтобы руководитель мог эффективно управлять предприятием, его навыки необходимо «прокачивать». В этом помогут специальные курсы и тренинги, проводимые профессиональными коучами. Опытный наставник расскажет про ключевые техники и методы, которые позволяют правильно организовать работу управляющего. После прохождения обучения можно получить в распоряжение действенные инструменты по управлению бизнесом и повысить прибыль организации более чем на 30%.
Комментарии